建設会社の皆様へ
外国人技能 実習機構認可の
組合をお探しですか?

特徴①

建設会社専門の協同組合

特徴②

日本語教育体制が充実

特徴③

平均年齢が若い担当者がサポート

建設会社の 皆様へ
外国人技能 実習機構認可の 協同組合を
お探しですか?

特徴①

建設会社専門の
協同組合

特徴②

日本語教育体制が充実

特徴③

平均年齢が若い
担当者がサポート

4月末まで!入国許可キャンペーン開始!!

外国人技能実習生の受け入れ入国が可能になったことを受け、キャンペーンを実施します。

キャンペーン内容

4月末までに実習生の採用受け入れを
決めた会社様に対しては
渡航費を当組合が負担させていただきます。

このような悩みの
建設会社様は いらっしゃいませんか?

①外国人技能実習生を自社で雇いたいけれどどうすればいいかわからない

②建設業界専門の協同組合に加入して業界同士のつながりを増やしたい

③もっと安く資材を仕入れたい、見積にかかる手間を省きたい

④外国人がもっと働きやすい職場にしたいがどうすればいいかわからない

⑤現在技能実習生を受け入れているけど、管理体制を見直したい

AHR(アール)協同組合が 選ばれる

4つの理由

組合員様の声

至れり尽せりのサポート

初めて受け入れたときはわからないことだらけでとても大変だったが、組合のサポートを受けながら 今では息子のような関係性が築けています。将来的には海外進出をして帰国した彼らと共に仕事をしたいと思っています。

大阪

内装工事業

組合内での交流で事業拡大の相乗効果

知り合いの紹介で技能実習生の受入れをお願いするところから取引が始まりました。 実習生の管理はもちろんですが、組合員同士のつながりも増えたことで、本業の仕事につながることもあります。

大阪

土木工事業

親身なサポートで助かります

主に内外装関連の材料をお願いしていますが、普段の受発注のやり取りがスムーズでありがたいです。 また似たような物件が続いた中で一部商材の発注が抜けていた時も「忘れてませんか?」と気にかけてくださり 発注漏れをせずに済み助かりました。

大阪

総合建設業

外国人材紹介や 建築資材の共同購入をはじめ 建設業の皆様のお困りごとを トータルサポート

他社との比較

個別相談随時受付中

個別相談を随時受付しております 組合のことだけではなく 無料での経営相談も お任せください
相談会でしか入手できない 建設業界の情報も ご提供いたします。

ご利用までの流れ

よくある質問

Q,外国人技能実習生を雇うには監理団体が必要なの?

A.はい。現在日本にいる技能実習生の約97%が監理団体の監理を受けながら仕事をしており、受け入れる際には必要になってきます。また、2019年にできた特定技能という制度を使った受入の支援も行うこともできます。

Q. コロナ禍で受入の現状はどうなっているの?

A. 今のところ全国的に日本への入国制限がかかっており、入国時期のめどが立っていない状況です。ですが再開された時のために、採用を少し先に考えている場合でも早めに面接をご検討いただくことをお勧めしますし、いま日本にすでにいる技能実習経験者の転職の紹介もできますので、お気軽にお問い合わせください。

Q.どこの国の人材が紹介してもらえるの?

A. 現在はベトナムとミャンマーの提携先があるため、企業様の要望に合わせて紹介させていただきます。

Q. どんな資材でも仕入れが可能なの?

A. 建物に関わる建築資材であれば一通り取扱い可能です。定番商品から一度きりのスポット対応まで全て複数社からの相見積もりをとって一番条件のいいところで提案いたしますので、皆様の見積の手間が省けます。

Q. 新しい監理団体を探しているんだけど、他の組合とはどこが違うの?

A. 我々は建設業の皆さんに対して技能実習生の紹介や資材販売を行っている中心にトータルサポートをしている組合です。ですので単なる人材紹介会社ではなく建設業者紹介や事務作業の補助、最近多く出ている補助金やホームページ作成のアドバイスや専門家紹介など会社運営に少しでもお役に立てるようできる限りの手助けを行っているのが大きな特徴になります

代表紹介

統括理事 
石川直人

二人の若いベトナム人の青年が家族の生活を支えたいと意気込んで技能実習制度を利用して日本に来ましたが、実は当時の貨幣価値で日本円で約1000万円近くの多額の借金を背負って来日していたこと、受入企業もそんな彼らの背景を知らされないまま、受入れ以降はまともな支援や管理を受けていない現状があることを知り、この制度の闇を深々と感じました。

そんなまっすぐな思いを持った外国人の方々と受入環境を整えてくださる企業様をつなぎ、もっとクリアで関わる人すべてがウィンウィンの関係になれる場所を作るため、この協同組合を設立しました。また技能実習生の受け入れだけでなく、生産性の向上や幅広い横の繋がりがあればより建設業 が存続・繁栄出来ると信じ単なる業者同士の関係性ではなく、お互いの発展のため深いお付き合いを大事にしています。

会社名

AHR(アール)協同組合

理事数

7名

設立年月日

2017年4月

所在地

〒567-0886
大阪府茨木市下中条町13番20号

事業内容

建築資材の販売
外国人技能実習生の受入
特定技能外国人の受入支援
建設工事の共同受注

TEL

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    AHR協同組合では、役員及び従業員に個人情報保護の重要性を認識させ、個人情報の取扱いに関して以下の個人情報保護方針を定め徹底を図ります。

     

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    当社は、個人情報の収集に際してその収集目的を明確にし、収集する際は適法かつ公正な手段により行います。

     

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    収集した個人情報の利用は、収集目的の達成のために必要な範囲に限定し、お客様の権利を損なわないよう十分配慮して行います。

     

    3. 個人情報の管理について

    当社は、当社の保有する個人情報の紛失、破壊、改ざん、漏洩及び不正なアクセスの防止等を含め、適切な管理のためのセキュリティシステムの維持、社内管理体制の整備等必要な措置を講じます。

     

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    ご自身の個人情報の開示、変更、削除を希望される場合には、当社所定の手続きに基づきご本人確認をさせていただいた上で、速やかに開示、変更、削除させていただきます。

     

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    当社は、お客様からの承諾なしに、個人情報を第三者に開示することはいたしません。
    ただし、以下のような場合には、例外として個人情報を開示することがあります。

    ■当社が従うべき法的義務のために必要な場合

    ■当社、当社従業員及びお客様の権利または財産が侵害される恐れがあると当社が判断した場合

    ■お客様または公共の安全性を守るために開示が必要であると当社が判断した場合

    ■お客様に明示した利用目的の達成に必要な範囲で個人情報の取扱いを委託する場合

     

    6. 社内体制について

    当社は、従業員に対して社内教育を実施し、個人情報保護についての意識の向上と定期的な内部監査の実施により、個人情報の適正な管理に努めます。

     

    7. 法令の遵守と個人情報の取扱いの改善について

    当社は、個人情報の取扱いにおいて適用される法令、規範を遵守するとともに、本ポリシー及び個人情報の取扱いについて、継続的改善を図ってまいります。

     

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